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汉普郡学院 学生们 Working in a Science Lab

办公室的多元化和包容

多样性和包容性的办公室负责多样性在大学的生活常规发展。这包括种族,民族,性别,残疾和阶级的多样性,以及多样性基础上的性取向。主要任务是,以保障校园健康,因为它涉及到多样性问题。职责包括作为整个社会提供关于有关多样性的资源和机会的信息交换;赞助和组织围绕这些相同的主题的学术和文化活动;并支持对课程和教学创新教师的工作是事先在学术课程的传统上被边缘化或未被充分代表的群体的代表。办公室还与创造机会帮助学生在里面和美国,包括实地考察,留学计划和实习之外的设置搞这样的问题。

鼓励学生利用办公室的大约教师计划,以及活动的通知资源 - 在校园 - 与多样性的问题,以促进和丰富自己的学业目标处理。该办公室还将为学生提供有关多文化视角需求问题的指导和支持,并可以帮助学生制定战略如何有效结合的要求到他们的二处的浓度。

多样性声明

因为它丰富了我们的校园社区推进了我们的智力和创造性努力汉普郡学院重视多样性。多样性涵盖多重及交叉的身份,包括但不限于种族,阶级,种族,性别,性别表达,性取向,宗教表达,身体和心理能力,军事/退伍军人身份和政治表达。

汉普郡渴望从谁分享一切形式的反压迫,社会正义,尊重言论和参与的承诺,背景和观点的阵列促进个人的欢迎社区的包容性。我们认为,多元化是中央的学术及工作经验,校园文化,因此,我们认识到招募,保留和支持一个多元化的社会中都涉及到高校的可持续发展的基本责任。

多样性是我们的合作,创新,探究式教学模式的核心。我们的教学方法取决于思想的不同观点,字段和方法告知自由和开放的交流。我们提供了一个跨学科的教育,这是包容谁已经在奥斯卡历史上被充分代表群体的知识和经验。同时,我们努力成为从事不同的观点和生存方式,以及批判和分析的思想交流尊重学者和艺术家组成的社区:为变革学习要素。

联系

艾米乔丹
体制多样性和包容性的合作,院长
413.559.5379
ajordan@hampshire.edu

roosbelinda卡德纳斯
体制多样性和包容性的合作,院长
rcardenas@hampshire.edu

卡里娜·费尔南德斯蒙蒂利亚
体制多样性和包容性的院长助理
kafcs@hampshire.edu

杰奎琳杰弗里
多样性管理员
413.559.5379
jjeffery@hampshire.edu

猫米洛bezark
IDI协调员
mblo@hampshire.edu
 

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