汉普郡学院 学生们 Working in a Science Lab

办公室的多元化和包容

多样性和多元文化的教育办公室负责多样性的大学生活的整体推进。 ESTA包括种族,民族,性别,残疾,基于性取向类和多样性,以及多样性。主要任务是,以保障校园健康,因为它涉及到多样性问题。职责包括作为整个社会提供关于有关多样性的资源和机会的信息交换;赞助和组织围绕主题,这些相同的学术和文化活动;并支持对课程和教学创新教师的工作能推进传统上被边缘化群体代表性不足的,或在学术课程的代表性。还协助办公室为学生创造机会从事这样的问题,在内外美国设置,包括实地考察,出国留学计划和实习。

鼓励学生利用办公室作为指导教师关于资源项目和事件 - 在校园 - 为了方便和丰富自己的学业目标具有多样性的问题的处理。另外,办公室会为学生提供与问题关于文化多角度的指导和支持,并可以帮助学生要求关于制定战略如何有效地将要求他们划分成浓度II。

多样性声明

汉普郡学院重视多样性因为它丰富了我们的校园社区推进了我们的智力和创造性的努力。多样性涵盖多重及交叉的身份,但不限于,包括种族,阶级,种族,性别,性别表达,性取向,宗教表达,心理和体能,军事/退伍军人身份,政治和表达。

汉普郡渴望从背景和观点的阵列促进个人的欢迎社会包容性的分享,承诺世卫组织各种形式的反压迫,社会正义,尊重言论和参与。我们认为多元化是居中的学术及工作经验,校园文化,因此,我们认识到,招募,保留和支持一个多元化的社会中是学院的可持续发展有关的职责是至关重要的。

多样性是我们的合作,创新,探究式教学模式的核心。我们的教学依靠的想法,通过,字段和方法知情不同观点的自由和开放的交流。我们提供了一个跨学科的教育,这是包容性的知识和历史代表性不足群体曾经在学院去过的经验。总之,我们力争将从事不同的观点和生存方式,以及批判和分析的思想交流尊重学者和艺术家组成的社区:为变革学习要素。

联系

娜塔莉·索维尔
院长机构多元化和包容性
413.559.5379
nsowell@hampshire.edu

卡里娜·费尔南德斯蒙蒂利亚
体制多样性和包容性的院长助理
kafcs@hampshire.edu

杰奎琳杰弗里
多样性管理员
413.559.5379
jjeffery@hampshire.edu

玛丽亚卡塔赫纳
项目经理
413.559.5689
mcdo@hampshire.edu
 

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办公室多样性和多元文化的教育
汉普郡学院
893西街
阿默斯特,MA 01002
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